“我每天早上7点半出门，8点多到公司，晚上8点多才下班，每天都干满12个小时，这一年基本没有在晚上7点半以前离开过公司。市场环境不好降奖金绩效我也认了，但如果连基础工资都降了，那真的是没法儿干了。”陈瑶（化名）作为某大型公募资深老员工，在近期行业传闻不断的背景下，也倍感焦虑。
过去一年，市场行情持续波动，权益类基金收益难言乐观，尤其是在行业降费背景下，基金公司也通过各种方式降本增效。面对不及往年的收益，近期以来，有关公募基金降薪、基金经理限薪、“Top20”停发年终奖、头部机构裁员的传言纷纷流出。
传言四起的当下，对于公募普通“打工人”而言，也不由得担忧起自己的发展前景，甚至已有不超过35岁的“年轻人”准备着手考公谋出路。
年终奖 只能听天由命
有关公募基金的传闻从2023年传到2024年。近日，有关“前20的基金公司都被窗口指导，今年的年终奖停发”的消息在市场上广泛流传，但北京商报记者从多家公募内部人士处了解到，目前尚未有头部机构发布包含相关内容的通知。
多位业内人士表示，基金公司当
